近日，全市召开惩治诬告陷害行为专项行动工作调度会，持续释放为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号，不但彰显了焦作市纪委监委敢于向不良诬告行为亮剑的鲜明导向，也为全市营造了激浊扬清、干事创业的政治生态和良好环境。

目前，有些同志干工作谨小慎微，不敢越雷池一步。惟恐触摸了底线，逾越了红线。诚然，干工作犹如洗碗刷碟，再小心也难免出现磕磕碰碰。经常打破盘子、摔碎碗的，一定是常洗盘子、勤洗碗的人。干事越多，犯错的几率可能就越大。毛泽东同志曾说过，“我们要使错误小一些，这是可能的。但否认我们会有错误，那是不现实的，那就不是世界，不是地球，而是火星了。”既然犯错不可避免，那么问题的关键就是在于各级组织如何正确对待这种“打碎碗碟”的现象。如果对于打碎碗碟的人一味追责问责，只会让干事者谈‘错’色变、望‘责’生畏，在‘问责焦虑’的心态影响下选择‘躺平’。

当然，打消“洗碗越多打碗越多”的顾虑，还要把严管与厚爱相结合，即坚持严的基调，有错追责，又积极用好容错纠错机制。焦作市纪委监委先后出台了《关于进一步支持改革创新激励干部担当有为容错纠错的实施办法》《关于进一步以纪检监察机关担当作为激励党员干部担当作为的若干措施》等。政策导向毋庸置疑，但如何区分犯错误的性质和影响是关键。如何判断是失误、还是错误，是故意、还是过失，是因私、还是因公，是违规、还是试错，应当全面分析，科学研判，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线。在当前新形势下，面对新任务新要求新挑战，“摸着石头过河”的改革创新精神还需要各级提倡，而不是一味地所谓“原则性”把企业的发展路子堵死。要改革创新就可能会犯这样那样的错误。这个时候要具体问题具体分析，搞“一刀切”式问责、“一人拍板”式问责等做法，不仅有悖于问责初衷，也会严重挫伤主动作为、干事创业者的积极性主动性。

习近平总书记曾指出，积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。在这方面，焦作市纪委监委针对不同专业特点，制订操作规范和标准，明确免责容错和犯错惩处范围边界，精准研判容错纠错适用情形，建立容错事项清单，旗帜鲜明地为那些大胆探索、敢于创新，踏实做事、敬业奉献的人才撑腰鼓劲，让有担当、想作为的干部心无旁骛、轻装上阵，专心致志干事业、谋发展。为焦作市纪委监委的做法点赞！